In esenta, mingea nu este in terenul celui care te enerveaza/dezamageste/supara, ci in al tau. Iar atunci cand o incarcatura emotionala negativa de acest fel risca sa iti afecteze atmosfera la birou si performanta facandu-te sa te concentrezi aproape exclusiv pe relatia tensionata si nesemnificativ pe ce ai de creat, decizia de a schimba ceva nu mai are nevoie de argumente suplimentare. In articolul sau din Harvard Business Review, Amy Gallo recomanda: 1. Controleaza-ti reactiile. In...
» Articolul complet: Cum sa lucrezi cu cineva care te enerveaza